1. ホーム
  2. 働き方改革
Hitachi
お問い合わせお問い合わせ

働き方改革

[コロナ禍における新しい働き方とは] ポストコロナのビジネス

今、コロナ禍をきっかけに、ビジネスや社会の形が大きく変わろうとしている。テレワークへの移行など、働き方の変化のみならず、社会の分断やアメリカのバイデン政権誕生、米中対立など、世界の在りようが激変する局面にあって、日本企業はどう振る舞うべきなのか――。 グローバル経済や情報技術の動向に詳しいMM総研代表取締役所長の関口和一氏に、八尋俊英がポストコロナの日本社会と企業の今後について伺った。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
もっと知りたい！日立のいろいろニューノーマル働き方改革リモートワークDXAIデジタルダイバーシティ

[電子契約サービス 導入事例] ニューノーマル時代の顧客ニーズに応えるため「電子契約サービス」を導入 契約締結にともなう社外および社内ワークフローのシステム一元管理を実現

株式会社合人社計画研究所様は、紙と印鑑による書面契約から電子契約へと移行するため、日立システムズの「電子契約サービス」を導入しました。電子契約の締結はもちろん、契約内容の審査・承認といった社内ワークフローや、契約台帳管理までワンストップで管理できる本サービスを利用することで、契約締結を行う顧客の利便性向上に加えて、事務作業工数の削減、契約締結までのリードタイム短縮、印紙代のコスト削減などの効果をめざします。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
ビジネス情報ニューノーマル働き方改革リモートワークDXデジタルIT

[Lumadaを活用したDX事例] 株式会社大塚商会　「営業×AI」の力でDX時代のスマートセールスを推進

人工知能（AI）の活用による顧客対応力強化などデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する株式会社大塚商会（以下、大塚商会）は、日立とともにLumadaのコア技術である「Hitachi AI Technology/H（AT/H）」を活用し、営業支援機能を大幅に強化。日々、現場から収集される膨大なデータを分析し、経営環境の変化にも柔軟に対応しながら、お客様との関係を深くし、生産性を継続的に向上させています。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
ビジネス情報LumadaAIDX協創働き方改革ITニューノーマル

[Microsoft×日立対談] ユーザー部門発のDX、ローコードアプリという新しいうねりをひも解く

DXが声高に叫ばれるものの、ユーザー部門の業務改善や働き方改革の進展は遅い… その打開策として注目を集めているのがローコーディング（最低限のコーディング）のアプリ開発ツール、Microsoft Power Platformです。 ユーザー部門自らが、開発者に頼ることなく簡単な操作で業務を改善するアプリをつくることができるこのPower Platformは、企業にどんな変革をもたらすのか？ そしてユーザーがアプリを開発することで発生する課題とその解決策とは？ Power Platformの製品開発チームであるマイクロソフトの吉田大貴氏と日立製作所でPower Platformの活用支援サー...
Highlights編集部 @ highlights
ビジネス情報働き方改革DXリモートワークニューノーマルITデジタルテクノロジー

[ニューノーマル対応とDXを支援] 日立の取り組み：レジリエントなビジネス環境を構築する日立のニューノーマル対応ソリューション

日立はCOVID-19(新型コロナウイルス感染症)と向き合いながら、新たな時代のビジネスや社会生活を進展させていくため、「リモート」「非接触」「自動化」のニーズに対応したデジタルソリューションを提供しています。ビジネスや社会の現場が必要としている新たな環境やサービスをいち早く提供することで、お客さまのニューノーマル(新常態)対応とデジタルトランスフォーメーション(DX)を継続的に支援していきます。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
ビジネス情報ニューノーマルDXリモートワークIT働き方改革Lumada協創

[定型業務自動化支援サービス 導入事例] 「ホテル宿泊予約の登録・修正」など複数のバックオフィス業務をRPAで自動化 ホテル従業員のリソースを接客に集中させることで「おもてなし」の向上を実現

株式会社芝パークホテル様は、バックオフィス業務の効率化により生まれる人的リソースを接客対応やサービス向上に充てるため、日立システムズの「定型業務自動化支援サービス」を導入しました。RPAツール「BizRobo!」を利用し、これまでに「FAX予約の自動取り込みロボット」などIT技術を活用した自動化によるホテル業務のDXを進めています。バックオフィス業務の工数削減、ホテルスタッフの心理的負担の軽減により、より一層の「おもてなし」の提供を実現しています。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
ビジネス情報ITDXロボティクス働き方改革ニューノーマルデジタルプロジェクト事例

[ニューノーマル時代の非接触個人認証] 日立、非接触の「指静脈認証装置」を発表　指をかざすだけで個人認証が可能に

新型コロナウイルスが世界中で猛威をふるうなか、感染リスクを下げるため、手を触れずに個人を認証できる非接触型の生体認証に注目が集まっています。小売店や飲食店での手ぶらでの決済、オフィスやレジャー施設などの入退管理など、多くの場面での活用が期待されています。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
ビジネス情報生体認証ニューノーマルセキュリティデジタルIT働き方改革社会イノベーション

[新しい人財マネジメントのあり方] 対談 「ジョブ型雇用」とこれからの人財マネジメント その1 「ジョブ型雇用」の定義

日立は2021年4月からジョブ型雇用を導入する方針を打ち出した。今、「人に仕事を割り当てる」従来の雇用形態から「仕事に人を割り当てる」ジョブ型雇用への転換の動きが一部の企業で起きている。2021年最初のEFOビジネスレビューでは、2019年8月にも登場した日立のHRテック推進をリードする髙本真樹を迎え、ジョブ型雇用をはじめとする新しい人財マネジメントのあり方をテーマとした楠木教授との対談を4回にわたってお送りする。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
もっと知りたい！日立のいろいろ働き方改革経営インタビュー

[トップインタビュー：東原執行役社長兼CEO] ニューノーマル時代だからこそ大切にすべき原点：社会イノベーションのグローバルリーダーとして

日立製作所が創業110周年を迎えた2020年，世界は新型コロナウイルスのパンデミックに翻弄され，感染防止対策を踏まえた経済活動，移動や人との接触を控える生活様式，リモートワークを中心とした働き方の実現など，ニューノーマルへの対応を余儀なくされた。その中にあって日立はいち早く在宅勤務活用の定着化を発表したほか，国内外での大型買収や事業再編などを推進し，変革を加速する姿勢を示したことにより，ステークホルダーの注目を集めている。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
もっと知りたい！日立のいろいろニューノーマル働き方改革社会イノベーション協創社会価値環境価値経済価値

[最新技術活用で出社シフト調整] 「3密」回避の複雑なシフト作成を可能に 日立の最新テクノロジー「CMOSアニーリング」

新型コロナウイルスが猛威を振るう中、多くの人が在宅で働くようになりました。しかし、医療従事者やエッセンシャルワーカーなど、職場へ出向かなければならない仕事も数多くあります。研究開発もそうした仕事のひとつです。特別な設備を使って研究を行う必要があり、在宅での仕事には限界があります。感染リスクを最小限に抑え、いかに研究活動を継続させることができるか。日立の中央研究所の取り組みを取材しました。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
ビジネス情報ニューノーマル働き方改革研究開発DXテクノロジーインタビュー

[「ハイブリッド型」の働き方とは？] コロナ危機で工場にも「リモートワーク」の波　日立の「スマート工場」に高まる期待

新型コロナウイルスの感染拡大により、私たちの”新たな日常”となったリモートワーク。リモートとノンリモートのバランスが取れた「ハイブリッド型」の働き方を採用する企業が、今後増加すると言われています。 このような変化を経験するのは、オフィスワーカーに限ったことではありません。製造業においても、生産現場にリモートワークを取り入れる動きが出始めています。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
ビジネス情報働き方改革ニューノーマルリモートワーク社会イノベーションテクノロジー製造

[日立が推進する新しい働き方] 「在宅勤務やジョブ型を推進」 人財担当役員が語る日立の「新しい働き方」とは

日立製作所は5月26日、新常態（ニューノーマル）を見据えた「新しい働き方」を発表しました。新しい働き方では、在宅勤務の活用を標準として、「働き方の多様化」を推し進めます。それと同時に、社員の生産性を向上させるため、業務や役割、期待成果を明確にする「ジョブ型人財マネジメント」への転換を加速させます。 日立はなぜ働き方を転換しようとしているのでしょうか。日立が見据えるニューノーマルの働き方とはどのようなものなのでしょうか。日立のCHRO（最高人事責任者）を務める中畑英信執行役専務に話を聞きました。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
もっと知りたい！日立のいろいろ働き方改革ニューノーマル社会イノベーションインタビュー経営

キーワードで検索

人気記事

This article is a sponsored article by
''.