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もっと知りたい！日立のいろいろ

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[電動化社会の実現に向けて] 2050年カーボンニュートラルに向けた電動化に関する研究開発

カーボンニュートラルの実現に向けて世界各国，各地域で具体的な取り組みが進み始めた。電力部門では，再生可能エネルギーの導入拡大，水素発電に向けたインフラ強化や地産地消化を進め，電化，電動化を促進する環境整備を進めている。一方，輸送や産業部門では電化，電動化やDX基盤となるデータセンターの高効率化に向けた材料やシステムレベルの革新技術の開発が進められている。特に，輸送部門では内燃機関を用いた従来の自動車に代わる電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）など電動車の普及を2035年を目途に100％まで高めることが求められている。その実現には，ドライバーやオーナーに対しての経済価値と...

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もっと知りたい！日立のいろいろ脱炭素環境再生可能エネルギー環境価値経済価値エネルギー DX

[コロナ禍における新しい働き方とは] ポストコロナのビジネス

今、コロナ禍をきっかけに、ビジネスや社会の形が大きく変わろうとしている。テレワークへの移行など、働き方の変化のみならず、社会の分断やアメリカのバイデン政権誕生、米中対立など、世界の在りようが激変する局面にあって、日本企業はどう振る舞うべきなのか――。グローバル経済や情報技術の動向に詳しいMM総研代表取締役所長の関口和一氏に、八尋俊英がポストコロナの日本社会と企業の今後について伺った。続きを読む

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もっと知りたい！日立のいろいろニューノーマル働き方改革リモートワーク DX AI デジタルダイバーシティ

[日立初の女性執行役常務が語る] 日立の「ダイバーシティ戦略」が加速 2030年度までに経営層の女性・外国人比率を30％に

多様な個性を尊重し、その人の強みを生かすことが、組織の持続的成長につながる――。こうした考えのもとに、日立製作所は「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」戦略を加速させています。4月20日には、ロレーナ・デッラジョヴァンナ執行役常務がオンライン記者会見を開き、「2030年度までに、役員層（執行役と理事）に女性・外国人が占める割合をそれぞれ30％に引き上げる」と発表しました。続きを読む

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[日立東大ラボ産学協創フォーラム] Society 5.0を支えるエネルギーシステムの実現に向けて

近年，世界的に異常気象や災害が頻発する中，気候変動への意識が急速に高まり，温室効果ガス排出を実質ゼロにするカーボンニュートラルに向けた取り組みが加速している。日本でも2020年10月に菅義偉首相が所信表明演説で初めて2050年のカーボンニュートラルを政策目標として表明し，その実現に向けた挑戦が本格的にスタートした。日立東大ラボではこうした世界動向の中，2016年の設立から将来の持続可能な電力・エネルギーシステムのあり方を模索するプロジェクトを推進し，提言書と公開フォーラムを通じてその成果を広く発信してきた。2021年1月，オンラインで開催した3回目のフォーラムでは，カーボンニュートラル...

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[グローバルリーダーへの成長に向けて] ダイバーシティ&インクルージョン戦略説明会

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[社会イノベーションをめぐる考察] パンデミック，カーボンニュートラルは日本変革の好機

パンデミックがもたらしたもの森田：以前から不確実性の時代と言われてきましたが，新型コロナウイルスの影響により一足飛びに10年後，20年後の社会へ突入した印象です。その中で昨年秋には菅政権によって「2050年カーボンニュートラル宣言」が表明され，私たちは今，自らが望む未来を築くための岐路に立っていると言えます。そこで本日は日立の社長・会長在任時に世の中に先駆けて社会イノベーション事業というコンセプトを提唱され，その後も財界トップとして多くの企業をご覧になり，このほど東京電力ホールディングス会長をご退任された川村隆さんに，現在の社会状況をどのように捉えるか，また企業はそれにどう対応してい...

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[Lumada Data Science Lab.] 日立の取り組み：お客さまとともにワクワクする未来を作り出す

日立はデジタルイノベーションを加速する「Lumada」*1のさらなる拡大に向け、データサイエンス関連の研究者・エンジニア・コンサルタントなどのトップ人財を結集した新組織「Lumada Data Science Lab.」(以下、LDSL)を新設しました。人工知能(AI)・データアナリティクス分野の研究開発と事業開発を掛け合わせることで、より複雑で高度なお客さま課題に応え、社会を変革させることが大きな目的です。LDSLの取り組みと今後の展望について、副ラボ長徳永和朗に話を聞きました。 *1 日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの総称続きを読む

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もっと知りたい！日立のいろいろ Lumada AI アナリティクスデジタル DX IT インタビュー

[未来のICT人財育成に向けて] 連載「日立の人」「若者にICTの魅力を伝えたい」日立のセキュリティ専門家の挑戦

急成長を続けるIT市場。テクノロジーの進化により、私たちの生活は格段に豊かになりました。その一方で、総務省によると、日本では2030年までに、ICT（情報通信技術）を担う人財が最大で79万人不足すると予測されています。AIやIoT、ビッグデータなど、最先端の技術を駆使して新たなサービスを生み出すには、ICT人財の育成が急務となっています。こうした中、日立ソリューションズ・クリエイトの白坂理佳さん（31）は、未来のICT人財を育成しようと、高校生たちにICTの魅力を伝える活動を行っています。白坂さんの活動に迫りました。続きを読む

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もっと知りたい！日立のいろいろセキュリティ IT テクノロジーデジタル Hitachi Brand Channel インタビュー

[未来のセキュリティ人財を育成] 連載「日立の人」日立の「ホワイトハッカー」がセキュリティ人財を育成する理由

新型コロナウイルスの感染拡大にともない、デジタル技術で事業を変革する「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する企業が増えています。しかし、テレワークの普及など多くのメリットを得られた一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも高まっています。拙速にテレワーク環境を整備したために、サーバー管理などが不十分で、自社システムがサイバー攻撃にさらされてしまうケースも出ているのです。続きを読む

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[Lumadaグローバル展開のキーパーソン] 〈インタビュー〉デジタルソリューションで社会に貢献したい株式会社日立製作所執行役副社長德永俊昭／インタビュアー：久保純子氏（フリーアナウンサー）

茨城県日立市に生まれ、日立製作所に勤める父を持ち、同級生の家族にも日立の社員が多い環境で育った德永さん。その就職先に迷いはなかったといいます。德永さんが入社して選んだ部門は、お父様が助言してくれたITの仕事。重電部門の仕事をされていたお父さまが薦めたITの魅力はどこにあったのか、そして、この度の代表執行役副社長就任の背景など、私、久保純子がリポートさせていただきます。続きを読む

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[環境戦略・研究開発戦略説明会] 日立、「カーボンニュートラル」に向けた環境戦略を発表　10年間で840億円を投資

地球規模の気候変動対策が企業にも求められています。最近では、「どれだけ二酸化炭素（CO2）の排出量を抑える努力をしているか」といったことが、取引先や投資先の選定において重要な指標となっています。こうしたなか、日立製作所は2月25日、CO2の排出量を2030年度に実質ゼロにすることをめざす「日立カーボンニュートラル2030」の具体的な戦略を明らかにする説明会を開きました。日立は環境価値を創出する企業として、「自社の経済活動」と「環境負荷を軽減するソリューションの提供」の両輪で、カーボンニュートラル社会の実現に取り組みます。続きを読む

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[ポストコロナのDXと日本企業] 【第1回】変革のカギは“バック・トゥ・ザ・ベーシック”

新型コロナウイルス感染症は、大きな災厄であると同時に、日本企業・日本社会にとってはDXを一気に進展させるチャンスでもある。ピンチをチャンスに変えるために、今、何をすべきだろうか――。当シリーズは、これまで新世代のイノベーターをゲストに迎えて対談形式で、社会課題解決や新たな価値創造のための発想、そのためにITが果たす役割について探ってきた。今回は特別編として、Afterコロナの経済社会の変化の方向と、それを企業がチャンスとして活かすためのヒントについて八尋俊英が語る。続きを読む

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