[幸せを測定できる「ハピネスプラネット」]
スマホ1台で始める「幸せ」な職場づくり 幸福度がわかれば、チームが変わる
仕事を心から楽しんでいる人はどれぐらいいるでしょう？ 仕事は生活のための活動でもある一方、仕事は生きがいを感じるための活動でもあります。しかし、仕事には悩みもつきものです。「自分の個性を発揮できない」「成果に見合った報酬が得られない」「職場や仕事関係の人間関係に悩んでいる」――。“やらされ感”を感じながら仕事を進めていると、楽しく働けないだけでなく、自主性やモチベーションが損なわれ、生産性の低下にもつながりかねません。
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