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インタビュー

[デジタライゼーション × Lumada] お客さまの業務の深い理解をベースに、デジタルトランスフォーメーション（DX）で社会に貢献していく

昨今、企業を取り巻く環境の急速な変化やコロナ禍によるニーズも加わり、日立システムズのデジタライゼーションサービスが注目されている。その背景にあるのが、デジタル化による課題解決の実績と、お客さまの業務への深い理解、DXのアプローチ手法に長けた人財の存在だ。多様な分野でDXを展開する日立システムズの強みを、宇川祐行副社長に聞いた。 続きを読む
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ビジネス情報DXLumada社会イノベーションインタビュー

[理工系女子応援プロジェクト] 新しい事業を作る理系のお仕事　～営業技術ってどんなお仕事？～

今までにない“新しい事業”を作るお仕事-営業技術。 日立製作所でさまざまなプロジェクトに取り組む齋藤有香さんにサイエンスエンターテイナーの五十嵐美樹さんがインタビュー！ 続きを読む
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もっと知りたい！日立のいろいろインタビューダイバーシティ社会イノベーション

[気候変動による被害を減らすために] 日立の人：「水害のない社会を実現したい」 日立の洪水シミュレーション開発者の挑戦

気候変動の影響により豪雨やそれにともなう大規模な水害が増加しています。河川が氾濫して道路が水につかり交通がマヒしたり、家が浸水して避難を余儀なくされたりするなど、私たちの生活に大きな影響をもたらしています。こうした被害を減らそうと、日立製作所は洪水氾濫のシミュレーションを行うソフトウエア「DioVISTA」を開発しました。 DioVISTAは、堤防の決壊や河川の氾濫による洪水の様子を3次元の地図上で可視化することができ、災害リスクを知ることができるハザードマップの作成のほか、避難計画や建物の浸水防止対策の立案などに活用されています。 2019年には、高速で精度の高いシミュレーションの効果...
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もっと知りたい！日立のいろいろ社会イノベーション研究開発公共ITデジタル環境インタビュー

[ダイバーシティ＆インクルージョンの推進] 「日立のさらなる成長にはD&Iが原動力に」D&I担当役員が語る多様性の意義

性別や年齢、障がいの有無や国籍などの属性にかかわらず、それぞれの個性を尊重して良いところを生かしていこう――。そんなダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包括、D&I）の考え方が日本社会に広がるなか、日立製作所は、2030年度までに「役員層に占める女性および外国人の割合」をそれぞれ30%に引き上げることを目標としています。 日立でダイバーシティ推進の旗振り役を務めるのは、イタリア出身のロレーナ・デッラジョヴァンナ氏。2021年4月に執行役常務に就任し、目標達成のための戦略を発表しました。D&I戦略を進めるデッラジョヴァンナ氏はこれまで、どのようにキャリアを積み重ね、多様性とどう向き合...
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もっと知りたい！日立のいろいろダイバーシティ経営社会イノベーションインタビュー

[德永副社長×ヤマザキマリ氏対談] ポストコロナの社会とビジネス

日立製作所のITを束ねる德永俊昭と、ベストセラーコミック「テルマエ・ロマエ」の作者でありエッセイなどの文筆家としても知られ、世界各国での暮らしを体験されてきたヤマザキマリ氏との対談を5回連載でお届けします。 テーマは、ポストコロナの社会とビジネス。第1回は、コロナ禍の世界にあって、ITへの期待が高まるなか、ITの発展には理系の知だけでなく文系の知も重要であるとの共通認識で意気投合。話題は多面的なものの見方や価値観の変え方の重要性へと展開し、ポストコロナに向けて、いかに想像力を修練させるかが鍵となるとの方向性が示されます。 続きを読む
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もっと知りたい！日立のいろいろITDXニューノーマルデジタルテクノロジーインタビュー

[小島新社長インタビュー] 「Lumadaで破壊的なイノベーションを起こす」 小島新社長が語る新しい日立像（後編）

日立製作所の社長兼COOに就任し、2021年6月24日と25日にメディアによる共同取材に応じた小島啓二社長。1982年の入社以来、研究者として日立のさまざまな研究開発に携わってきました。後編では、日立の主力事業である「Lumada」の未来像や、研究開発（R&D）を強化する理由など、今後の経営戦略について伝えます。 続きを読む
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ビジネス情報経営社会イノベーションLumada研究開発DXデジタルインタビュー

[小島新社長インタビュー] 「私が任されたのは“成長の10年”」 小島新社長が語る新しい日立像（前編）

日立製作所の社長兼COOに就任した小島啓二社長は2021年6月24日と25日、メディアによる共同取材に応じ、今後の経営方針やビジョンについて語りました。 小島社長は1982年に入社して以来、幅広い研究開発に携わってきました。中央研究所や日立研究所の所長を歴任した後、2016年にサービス＆プラットフォームビジネスユニットのCEOに就任。日立が成長戦略の柱に据える独自のデジタルソリューション基盤「Lumada」の立ち上げに尽力しました。 2019年からはヘルスケアや生活家電などの事業を担うライフセクターのトップとして、自動車部品メーカー4社の経営統合や日立ハイテクの100%子会社化など、事業...
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ビジネス情報経営社会イノベーションLumada研究開発DXデジタルインタビュー

[Lumada Data Science Lab.] 日立の取り組み：お客さまとともにワクワクする未来を作り出す

日立はデジタルイノベーションを加速する「Lumada」*1のさらなる拡大に向け、データサイエンス関連の研究者・エンジニア・コンサルタントなどのトップ人財を結集した新組織「Lumada Data Science Lab.」(以下、LDSL)を新設しました。人工知能(AI)・データアナリティクス分野の研究開発と事業開発を掛け合わせることで、より複雑で高度なお客さま課題に応え、社会を変革させることが大きな目的です。LDSLの取り組みと今後の展望について、副ラボ長 徳永 和朗に話を聞きました。 *1 日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの総称 続きを読む
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もっと知りたい！日立のいろいろLumadaAIアナリティクスデジタルDXITインタビュー

[未来のICT人財育成に向けて] 連載「日立の人」 「若者にICTの魅力を伝えたい」日立のセキュリティ専門家の挑戦

急成長を続けるIT市場。テクノロジーの進化により、私たちの生活は格段に豊かになりました。その一方で、総務省によると、日本では2030年までに、ICT（情報通信技術）を担う人財が最大で79万人不足すると予測されています。AIやIoT、ビッグデータなど、最先端の技術を駆使して新たなサービスを生み出すには、ICT人財の育成が急務となっています。 こうした中、日立ソリューションズ・クリエイトの白坂理佳さん（31）は、未来のICT人財を育成しようと、高校生たちにICTの魅力を伝える活動を行っています。白坂さんの活動に迫りました。 続きを読む
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もっと知りたい！日立のいろいろセキュリティITテクノロジーデジタルHitachi Brand Channelインタビュー

[未来のセキュリティ人財を育成] 連載「日立の人」 日立の「ホワイトハッカー」がセキュリティ人財を育成する理由

新型コロナウイルスの感染拡大にともない、デジタル技術で事業を変革する「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する企業が増えています。しかし、テレワークの普及など多くのメリットを得られた一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも高まっています。拙速にテレワーク環境を整備したために、サーバー管理などが不十分で、自社システムがサイバー攻撃にさらされてしまうケースも出ているのです。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
もっと知りたい！日立のいろいろDXデジタルセキュリティITHitachi Brand Channelインタビュー

[Lumadaグローバル展開のキーパーソン] 〈インタビュー〉デジタルソリューションで社会に貢献したい 株式会社 日立製作所 執行役副社長 德永俊昭／インタビュアー：久保純子氏（フリーアナウンサー）

茨城県日立市に生まれ、日立製作所に勤める父を持ち、同級生の家族にも日立の社員が多い環境で育った德永さん。その就職先に迷いはなかったといいます。德永さんが入社して選んだ部門は、お父様が助言してくれたITの仕事。重電部門の仕事をされていたお父さまが薦めたITの魅力はどこにあったのか、そして、この度の代表執行役副社長就任の背景など、私、久保純子がリポートさせていただきます。 続きを読む
Highlights編集部 @ highlights
もっと知りたい！日立のいろいろLumadaITデジタル社会イノベーションダイバーシティインタビュー

[LumadaでDXを成功させるポイント] DXを阻む「壁」の正体とその解決方法とは　～Lumadaが照らす協創による未来～　前編

デジタル技術を活用してビジネスを変革し、新たなサービスや価値を提供する――。国内外のさまざまな事業領域でDX（デジタルトランスフォーメーション）が注目されています。コロナ禍によって、リモートワークやITを活用した非接触でのコミュニケーションが増え、DXの重要性はますます高まっています。 続きを読む
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ビジネス情報LumadaDXデジタル社会イノベーション協創ITインタビュー
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