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ニューノーマルな働き方を支援するペルソナ別のサービス

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2020年の在宅ワークによる課題から、同じ会社でも職種やライフスタイルによって働き方は異なり、画一的な施策ではすべての人が満足できる働き方の実現は不可能に近いと実感した日立が、20 年間の在宅ワークの経験を生かしリリースしたのが、あらゆる変化に対応していくための「ニューノーマルな働き方を支援するサービス」です。
働き方やライフステージが異なる2人のペルソナを例に、詳細をご紹介します。

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